北大醫(yī)療淄博醫(yī)院（淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院）舉辦第三期護士長勝任力培訓

       為加強護士長管理隊伍建設，提升護理管理團隊的專業(yè)管理水平，9月23日、24日，北大醫(yī)療淄博醫(yī)院（淄博經(jīng)開區(qū)醫(yī)院）第三期護士長勝任力培訓班如期舉辦。各科室護士長、護理骨干和醫(yī)聯(lián)體成員單位60余名員工參加培訓。

       護理部副主任何林林主持會議。

       本次培訓由威高管理學院講師柯喆進行授課，課程分為《情境領導》和《績效管理》兩部分?？聠蠢蠋熢凇肚榫愁I導》模塊的講解，讓科室管理者得知應深入剖析護理人員專業(yè)能力、了解科室員工的發(fā)展現(xiàn)狀、根據(jù)不同現(xiàn)狀的員工采取不同的管理方式，實現(xiàn)管理方式與科室員工發(fā)展現(xiàn)狀相匹配，切實感受組織內(nèi)的冷暖變化，激發(fā)團隊內(nèi)部的活力，保證團隊運營正?；?/span>

      《績效管理》作為科室管理的有效手段，將員工與醫(yī)院的發(fā)展緊密結合在一起，通過對績效管理概念的梳理，讓大家認識到績效管理的重要性，并采用合適的績效管理的方法和工具，從而實現(xiàn)員工的績效穩(wěn)定，提升員工的積極性，最終實現(xiàn)管理目標。

       本次培訓內(nèi)容充實，緊貼臨床實際工作，護士長們也將以此培訓班為契機，進一步拓展思維，適時調(diào)整護理管理模式，增強團隊凝聚力和向心力，為提升醫(yī)院護理管理水平不斷努力。同時，本次培訓搭建了醫(yī)院與醫(yī)聯(lián)體成員單位之間護理管理的交流平臺，提升了醫(yī)聯(lián)體單位成員之間護理管理能力，是醫(yī)聯(lián)體成員單位之間內(nèi)部資源共享的又一體現(xiàn)，為推動醫(yī)聯(lián)體建設的快速發(fā)展奠定了基礎。

       供稿：秦乾乾

       編輯：SE7EN

       審核：黃蕾、何林林